Государственное учреждение
Республиканский центр по
организации оздоровления,
отдыха и занятости детей
и подростков

Как выбрать хорошую няню для школьника: топ советов

Выбор няни для ребенка – дело серьезное, к собеседованиям с каждой из кандидатур следует подходить обстоятельно. Ведь нередко бывает так, что поначалу няня кажется просто расчудесной – на глазах родителей она добра, ласкова и мила с детьми. Но однажды выясняется, что наедине с ними в голосе ее звучат неприкрытые металл и лед. Так в чем тут может быть дело? Чего требовать от няни, и на какие ее качества обратить внимание?

Психологическое влияние поведения няни на ребенка

Со стороны родителей будет большой ошибкой полагать, что если ребенок пока совсем маленький, ему все равно, как себя ведет при нем няня – каковы ее манеры и интонации. Отнюдь – малыша пропитывает атмосфера, в которой он играет, ест и гуляет.

Чтобы психика малыша не страдала, и он подрастал устойчивым эмоционально, все окружающие его люди должны обладать умением «зеркалить» его настроения, обеспечивать обратную эмоциональную связь. И если у родителей чаще всего это получается на подсознательном уровне, то няня должна обладать специальными навыками, чтобы понимать и воспитывать чужого ребенка.

Выбор хорошей няни для ребенка !

Надежнее всего выбрать няню через специальные агентства по подбору домашнего персонала.

Агентство предложит вам проверенных людей и профессионалов, поможет избежать дилетантов, которые «любят детей, но ни черта в них не смыслят».

Профессиональный педагог будет заниматься воспитанием и развитием вашего чада, а не только присматривать и вовремя кормить.

На что рекомендуется обращать внимание при собеседовании с будущей гувернанткой?

  1. Образование и навыки. Определитесь, какие качества и навыки важны именно вам и подбирайте персонал в соответствии с этим. Одним нужно владение иностранным языком, другие хотят развивать в малыше музыкальные способности, у третьих в требованиях готовка для ребенка, а кому-то важно лишь умение играть с малышом. Хорошо, если няня умеет оказывать первую помощь. Совсем отлично, если у нее педагогическое образование.
  2. Опыт работы и рекомендации. Не стесняйтесь связаться с предыдущей семьей, с которой сотрудничала няня и расспросить о качестве ее работы. Поинтересуйтесь у претенденток впечатлениями об их предыдущей работе. Хорошие няни тепло отзываются о своих воспитанниках.
  3. Отношение к детям. Воспитание гармоничной личности — дело не простое, а работа с чужими детьми и того сложнее. Плохо как равнодушие, так и чрезмерное обожание. В общем, все как и в обычных отношениях «родитель-ребенок».

На что обращать внимание при выборе няни

В первую очередь, конечно, надо ориентироваться на то, нравится ли няня вашему ребенку, ведь ему предстоит довольно много с ней общаться. Не менее важно, впрочем, чтобы комфортно с няней было и вам. Не пренебрегайте значением первого впечатления, это важный критерий при выборе няни. Иногда (но с осторожностью) можно пренебречь квалификацией и опытом няни, если вы видите, что человек надежный и умеет обращаться с детьми.

Однако это должно быть скорее исключением из правил. В большинстве случаев необходимо, чтобы у няни было педагогическое образование. Квалифицированная няня сможет работать с детьми, опираясь не только на личный опыт, но и на знание различных методик обучения детей. Кроме того, это застрахует вас от столкновения с так называемыми любителями приключений, людьми, которые приезжают в другую страну и, за неимением каких-то специальных навыков, считают, что уж заработать, приглядывая за ребенком, они всегда сумеют.

Няня и график работы

Как часто Вы собираетесь прибегать к услугам няни? Нужна ли Вам няня, которая согласится быть с ребенком целыми днями. Или же Вас устроит и няня на несколько часов? А может Вам больше подойдет няня с проживанием, чтобы в любой миг она могла оказаться рядом с Вашим ребенком? Когда мы выбираем няню, то должны проанализировать все требования которые обязаны входить в данную услугу.

Помните, что от времени, на которое нужна няня, зависит и список кандидатов, потому что не каждый человек согласится сидеть с Вашим ребенком лишь несколько раз в неделю. Иные же откажутся быть с Вашим ребенком круглосуточно.

Няня и график работы

Где искать няню?

Способы поиска няни хорошо известны. И в целом, их достоинства и недостатки не зависят от возраста малыша — будь то новорожденный или пятилетний сорванец.

Поиск через друзей или знакомых. Дает гарантию надежности. Вы можете узнать все подробности о личных качествах человека, которому собираетесь доверить малыша. Плата за услуги будет договорной и максимально гуманной, а родителям-работодателям не придется платить комиссионные. Однако есть у этого варианта и минус — неудобство перед друзьями или знакомыми, если сотрудничество с няней не сложится, а также произойдет нежеланная „утечка” семейной информации.

Поиск через Интернет, газету. Лучше маме давать объявления самой, а не звонить предлагающим услуги — это позволит быть хозяйкой положения. Следует оговорить в объявлении основные требования к няне и даже те, что кажутся сами собой разумеющимися, например пристрастие к курению. Указать в газете или на страничке сайта возраст и пол ребенка, а также график работы будущей няни. Чем подробнее будет объявление, тем меньше пустых разговоров вам придется вести в последующем.

Поиск путем развешивания объявлений в своем микрорайоне. Поможет найти няню подешевле и живущую совсем рядом. Не поленитесь быть максимально подробной и в бумажном варианте, иначе рискуете получить множество „котов в мешке”. Кстати, правды ради, следует заметить, что есть случаи, когда таким образом отыскивается самая настоящая, словно богом посланная Арина Родионовна. Стоимость одного часа работы такой няни оплачивается по договоренности. Кстати, за символическую плату можно доверить дворнику расклейку объявлений.

Поиск через агентство. В базах данных изначально присутствуют лишь те кандидатки, которые прошли предварительный отсев, а также административную, медицинскую (имеют медицинскую карту с полным набором регулярных медобследований), психологическую и профессиональную проверку. Вам подберут несколько кандидатур, исходя из ваших требований (предпочитаемый возраст няни, знание иностранного языка, религиозные предпочтения, владение методиками раннего развития, требование особого ухода за малышом). Одно из достоинств этого способа — экономия вашего времени, которое не тратится на развешивание объявлений, просмотр газет и — самое главное — телефонный созвон с потенциальными нянями, большинство из которых “отбраковываются” именно на этом этапе. Воспользовавшись услугами агентства, вы будете общаться всего лишь с несколькими кандидатками,которые теоретически вам подходят. В агентстве вы получите и юридические гарантии — с няней составляется официальный трудовой договор. Стоимость одного часа работы такой няни колеблется от 1-1,5 у. е., а комиссионные за услуги агентства могут составлять до 100% зарплаты выбранной вами няни (в зависимости от графика ее работы). Дороговато получается, плюс есть еще одно НО: сотрудничество с агентством гарантирует вам только быстрый поиск беби-ситтера, но никак не качество его работы…

Контролировать ли работу няни и как это сделать?

Контролировать ли няню?

Работу няни, бесспорно, надо контролировать. Нужно понять, как это сделать правильно.

  • Прежде всего, если вы будете делать это неумело, то вам будет трудно чего-то добиться
  • Таким методом вы обидите няню

Самым важным способом контроля является наблюдение за ребенком. Если вдруг он стал плохо спать по ночам, он плачет при виде няни или просит не оставлять его с ней, то это повод подумать о наблюдении. Если ребенок при виде вас плачет и убегает от няни, то это следующий звоночек.

Другими поводами может стать то, что ребенок не учится новому, на нем появляются синяки и царапины, няня слишком заискивает, когда вы приходите и так далее. Когда такое происходит постоянно, то это серьезный повод уволить такого человека.

Очень хороший способ контроля — это неожиданное возвращение домой или приход родственников или знакомых. Можно пообщаться с соседями, которые могли бы встретить случайно няню с ребенком. Кстати, иногда для этого родители даже оплачивают работу частных сыщиков.

Есть и еще один интересный способ. У хорошей няни дома ребенок чистенький и умытый, но с прогулки приходит грязным. Тут логика простая. При полноценной прогулке дети всегда мараются. А это возможно только тогда, когда ребенку комфортно.

Сегодня работу нянь стали все чаще контролировать при помощи камер. Это самый лучший вид контроля. Сколько сегодня можно найти новостей о том, как именно камеры помогли разоблачить плохих нянь.

Лучше устанавливать камеры в разных местах дома, да и самой ныне знать об этом не стоит.

Вам будет интересно:

  1. 25 лучших сериалов 2020 года – Новинки сериалов
  2. Макияж на работу: предъявляемые требования и правила ненесения
  3. Консультация (старшая группа) на тему: Как не сломать детские мечты? | Образовательная социальная сеть
  4. Дизайн ногтей осень – зима 2020-2021: 134 фото-новинки

Стрессоустойчивость

Еще одно важное качество, которым должна обладать будущая няня, это стрессоустойчивость. Прежде, чем взять к себе в дома женщину, спросите, как она отреагирует и что будет делать в непростой ситуации, например, если ребенок отказался выпить лекарство, которое ему просто необходимо.

Если вы прочувствуете хоть каплю намека на насилие, лучше поищите себе другую няню.

Даже, если женщина и не была по предыдущим рекомендациям замеченной в применении насилии, прибегать к любым методам воздействия человеку, который работает с детьми, недопустимо.

…настрой на получение «обратной связи» от ребенка

Если говорить «взрослым», деловым, языком, важно, чтобы няня была настроена на получение обратной связи от ребенка, реагировала на его эмоции, стремилась к тому, чтобы он был привязан к ней.

Кроме того, нам важно понять, каким образом наша няня будет определять отношение ребенка и нас к себе и своим действиям. И вот определен еще один пункт проверки: стремится ли няня получить обратную связь, и каким образом это делает.

Любят ли вас дети? Почему вы так считаете?

или

…настрой на получение «обратной связи» от ребенка

Вы хорошая няня? Почему вы так думаете?

Нам важен ответ на вторую часть каждого из вопросов: обязательно должно прозвучать мнение родителей («Меня всегда хвалят родители», «Меня просят продлить срок работы»), отношение ребенка («Он радуется, когда я прихожу», «Со мной чаще смеется»), объективные признаки («Ни разу не болел»).

Если такой или подобной составляющей в ответе нет, то мы рискуем получить новую Фрекен Бок, которая «сама лучше всех знает, как воспитывать ребенка, да и его родителей тоже»

Как составляется рекомендательное письмо для няни

Традиция составления рекомендательных писем в России сложилась еще в 19 веке, когда гувернантки, работавшие в семьях, обязательно должны были предоставить письменные рекомендации от предыдущих хозяев. За рубежом в полной мере используются рекомендательные письма – без рекомендаций семей, у которых прежде довелось работать няне, практически невозможно устроиться на новую работу.

В последние годы данная тенденция возвращает себе популярность и в нашей стране.

Редкая семья согласится принять на работу в свой дом человека, о котором известно исключительно с его собственных слов, поэтому после расставания с няней на положительной ноте наверняка потребуется написание рекомендательного письма для будущих работодателей. В подготовленном материале речь пойдет о том, как правильно написать рекомендательное письмо для няни.

Как написать

Пишется рекомендательное письмо в свободной форме. Тут нет никаких ограничений с точки зрения закона, но для того, чтобы письмо соответствовало первоначальной цели его написания, следует придерживаться общепринятых норм. Состоит рекомендательное письмо из двух частей:

  1. Первая, так называемая, формальная часть. В этой части требуется указать полные идентификационные данные няни, такие как ФИО, возраст, дата рождения, адрес места проживания, серию и номер паспорта. В этой же части отображаются сведения о сроках работы в семье, поясняется, с ребенком какого пола и возраста осуществляла взаимодействие няня, а также указывается полный перечень выполняемых обязанностей;
  2. Во второй части, именуемой неформальной, отражаются личностные качества няни, особенности подхода к ребенку, взаимоотношения с другими членами семьи и другая информация, которая может оказаться потенциально полезной новому работодателю.

Как было сказано, рекомендательное письмо для няни не имеет строгих ограничений, однако не рекомендуется делать его слишком длинным – едва ли подробный рассказ о том, как проходил каждый день пребывания сотрудницы в семье, будет интересен новым работодателям. В крайнем случае, если родители, рассматривающие кандидатуру няни, заинтересуются в деталях ее нахождения по месту прошлого трудоустройства, они всегда могут позвонить рекомендовавшим няню родителям для уточнения отдельной информации.

Пример текста письма от родителей

Текст письма составляется по следующей схеме:

  • ФИО няни, полный возраст, дата рождения, место жительства по прописке, данные паспорта;
  • Сроки работы в семье;
  • Сведения о ребенке – пол и возраст;
  • Обозначение круга обязанностей, вмененных няне;
  • Описать характер сотрудницы, положительные качества, выявленные недостатки – как сложились взаимоотношения с ребенком и с другими членами семьи;
  • Описать результаты, достигнутые няней на протяжении работы с ребенком;
  • Желательно написать причины, ссылаясь на которые работодатель рекомендовал бы прием на работу указанной кандидатки;
  • Обязательно указать причины, по которым произошло расставание с няней (например, ребенок вырос или возникла необходимость переезда);
  • Заканчивая письмо, необходимо расписать ФИО составителя с указанием контактного телефона.

От работодателя

Письмо от работодателя пишется по общим принципам, применяемым к письменным рекомендациям. Основное отличие от рекомендательного письма няне, написанного родителями, заключается в том, что работодатель должен указать полное наименование организации или кадрового агентства и заверить готовое письмо не только подписью, но и печатью.

Заключение

Дети – самое ценное и дорогое, что есть в жизни, поэтому к выбору человека, которому будет доверен ребенок, следует подойти крайне осмотрительно.

Даже если кандидат располагает письменными рекомендациями с прежних мест работы, нелишним будет самостоятельно связаться с поручителями, для того чтобы перепроверить информацию и лишний раз убедиться, что написанный текст полностью соответствует соискательнице в реальности.

Несмотря на самые лучшие хвалебные рекомендации, у новой няни необходимо проверить личные документы, медицинские свидетельства и на всякий случай снять с них копии. Что касается образования, то не всегда оно может играть первостепенную роль.

Например, человек с педагогическим образованием, имеющий трудовой стаж в детских учреждениях, возможно, не сможет найти подход к ребенку в индивидуальном порядке, тогда как няня, не будучи при этом педагогом, с легкостью сможет стать практически новым членом семьи.

Совет

При выборе подходящей няни, рассматривая кандидатуры, необходимо акцентировать внимание на причинах ухода соискательницы с прежнего места работы. Если в ответ на подобный вопрос приходится слышать информацию, что причина ухода связана с переездом семьи за границу, это должно, как минимум, насторожить.

Конечно, такой вариант развития событий возможен, но, с другой стороны, такой ответ может свидетельствовать о недобросовестности работницы, предоставившей «липовые» рекомендации, написанные ей самой или кем-то из ее окружения.

Поэтому, когда идет речь о жизни и здоровье собственного ребенка, невзирая на самые лучшие письменные рекомендации, следует непременно перепроверять предоставленную информацию.

Пример рекомендательного письма няни (шаблон)

  • Рекомендательное письмо няне (гувернантке) должно содержать в себе формальную и неформальную часть.
  • В формальной части рекомендательного письма указываются: фамилия, имя, отчество специалиста; год ее рождения или сколько ей полных лет; паспортные данные и где она проживает; сроки работы в данной семье; с каким ребенком (пол, возраст) и чем занималась; что входило в ее обязанности.
  • В неформальной части рекомендации описывается ее отношение к работе, личностные качества, особенности взаимоотношений с ребенком, в семье.

Обязательно должна быть указана причина ухода из семьи. Очень хорошо, если в заключительной части письма будет указано, рекомендуется ли эта няня (гувернантка) на работу в другую семью. В этой части подчеркиваются профессиональные или личные качества, которые работодатель считает наиболее ценными.

Чем более эмоционально будет написана рекомендация, тем больше она может рассказать о человеке, которому выдана.

Рекомендация обязательно должна заканчиваться контактными данными работодателя: Ф.И.О, телефон для связи (для более подробного обсуждения кандидата).

Рекомендательное письмо (пример)

Фамилия, имя няни (р. 19.. г.) работала няней у моего ребенка (р.  г.) с 10 октября 2002 г. по 10 июня 2003 г.

Выполняла в полном объеме обязанности по уходу за ребенком:

  • Уход (переодевание, умывание, чистка глаз, носика, ушей; в том числе уход во время болезни: закапывание капель, свечки, обтирания при высокой температуре);
  • Кормление (в том числе приготовление пищи несколько раз в день: каши, гарниры, овощи; поддержание грудного вскармливания – кормление сцеженным молоком);
  • Прогулки (в соответствии с режимом дня ребенка).

Так же во время сна ребенка выполняла следующую работу по дому: стирала и гладила детские вещи, поддерживала в чистоте детскую посуду, игрушки, мебель.

В полной мере выполняла рекомендации и просьбы родителей по уходу за ребенком. На работу являлась во время, без опозданий и задержек. По просьбе родителей посещала с ребенком детскую поликлинику и принимала вызванного врача дома.

К ребенку относилась с добротой и вниманием, отдавала ему много физических сил в период младенческих колик – укачивала, носила на руках.

По своей инициативе покупала ребенку в подарок книжки, игрушки, одежду.

Проявляла тактичность и сдержанность по отношению к жизни в чужой семье. За время работы не отпрашивалась для решения собственных проблем. Так же за время работы не брала больничных. При необходимости задерживалась сверх оговоренного времени, либо приходила раньше.

  1. Свое питание организовывала самостоятельно.
  2. При приеме на работу предоставила все необходимые медицинские справки.
  3. Ваше имя, фамилия, дата и координаты.
  4. Агентство по подбору домашнего персонала Забота.

Контролировать ли работу няни и как это сделать?

Контролировать ли няню? Работу няни, бесспорно, надо контролировать. Нужно понять, как это сделать правильно.

  • Прежде всего, если вы будете делать это неумело, то вам будет трудно чего-то добиться
  • Таким методом вы обидите няню

Самым важным способом контроля является наблюдение за ребенком. Если вдруг он стал плохо спать по ночам, он плачет при виде няни или просит не оставлять его с ней, то это повод подумать о наблюдении. Если ребенок при виде вас плачет и убегает от няни, то это следующий звоночек.

Другими поводами может стать то, что ребенок не учится новому, на нем появляются синяки и царапины, няня слишком заискивает, когда вы приходите и так далее. Когда такое происходит постоянно, то это серьезный повод уволить такого человека.

Контролировать ли работу няни и как это сделать?

Очень хороший способ контроля — это неожиданное возвращение домой или приход родственников или знакомых. Можно пообщаться с соседями, которые могли бы встретить случайно няню с ребенком. Кстати, иногда для этого родители даже оплачивают работу частных сыщиков.

Есть и еще один интересный способ. У хорошей няни дома ребенок чистенький и умытый, но с прогулки приходит грязным. Тут логика простая. При полноценной прогулке дети всегда мараются. А это возможно только тогда, когда ребенку комфортно.

Сегодня работу нянь стали все чаще контролировать при помощи камер. Это самый лучший вид контроля. Сколько сегодня можно найти новостей о том, как именно камеры помогли разоблачить плохих нянь.

Лучше устанавливать камеры в разных местах дома, да и самой ныне знать об этом не стоит.