Государственное учреждение
Республиканский центр по
организации оздоровления,
отдыха и занятости детей
и подростков

Стиратель цифровых следов. Какие профессии будущего нам придется осваивать?

Строгий карантин моментально сказался на рынке труда — начались сокращения. Ещё в феврале, когда всё начиналось, аналитики говорили о тысячах увольнений. А сегодня эксперты не стесняются упоминать миллионы. Больше всего увольнений произошло, очевидно, в сфере услуг и других отраслях, которые подразумевают прямые и частые контакты с людьми. Потеря должности — суровое испытание. Но оно не должно становиться непреодолимым даже в такой непростой ситуации, как сегодняшняя. Уж точно не в мире, в котором Интернет стал почти что осязаемой средой. Лайф рассказывает о самых смелых, новых и перспективных специальностях, которые можно получить не выходя из квартиры.

Новости

Улететь из Екатеринбурга в Германию прямым рейсом можно будет уже в июле
Малый бизнес повышает цены, Путин призвал к жестким решениям после Казани. Главное 13 мая
Один день Евгения Вадимовича. Суд сократил срок ареста Ройзмана
В зону влияния корпорации «Маяк» попал еще один памятник архитектуры
Каждый десятый свердловский выпускник-2021 после 11 класса не планирует поступать в вуз
Открыта регистрация на форум о личных инвестициях
S7 и «Новапорт» пожаловались на дискриминацию при международных полетах

Что это

По словам создателей, «Атлас» − это альманах специальностей и путеводитель по отраслям, которые будут перспективными в ближайшее десятилетие. В нем хорошо отражается стремительное развитие мира, его кардинальное изменение, продиктованное достижениями в сфере информационных технологий и других отраслях. На основе проведенных исследований разработчики составили список профессий в 19 разных отраслях, которые будут востребованы уже в ближайшее время. Некоторые специальности ныне уже существуют в хорошо развитых странах, другие профессии пока отсутствуют во всем мире, но при сохранении общей тенденции изменений они обязательно появятся.

В «Атласе» прописано несколько основных аспектов:

  • Появление новых профессий. Разработчики не только составили список специальностей, но и квалифицировали их по отраслям, периоду появления и другим критериям.
  • Исчезновение старых профессий. В связи с предполагаемыми изменениями некоторые профессии скоро утратят свою актуальность. И хотя они могут просуществовать еще 10-20 лет, работать будут только отдельные люди. К примеру, совсем скоро работу бухгалтера сможет выполнять компьютер.
  • Обучение. Создателями указаны учебные заведения, в которых можно будет получить необходимое образование для построения карьерного роста в выбранной специальности.
  • Потенциальные работодатели. В этом разделе прописаны российские компании, в которых будет востребована профессия.
  • Универсальные навыки и умения. Указаны, какие навыки и умения позволять достичь успехов в выбранном направлении, например, владение компьютером и умение работать с искусственным интеллектом, системное мышление, художественные способности и др.

Особенностью издания является то, что в нем не просто перечислены новые профессии, но и содержится их подробное описание, необходимые навыки и умения.

Самые востребованные профессии будущего

  • Система здравоохранения ежегодно даёт около 25% прироста вакансий в отрасли. Особо востребованные направления связаны с высокими технологиями здоровья и старением населения.

  • ИТ-специалисты и разработчики.

  • Менеджеры и руководители, чья работа не может быть легко заменена машинами.

  • «Зеленая экономика». Возобновляемые источники энергии, такие как ветер и солнечная энергия; энергоэффективные технологии; переработка и утилизация отходов. До 10 млн новых рабочих мест во всем мире.

  • Педагоги. Образование ждет трансформация, оно не успевает за скоростью технических преобразований. На пике популярности последипломное образование, курсы повышения квалификации, онлайн-образование. Большое будущее за коучами и консультантами в сфере образования. Это как раз те специалисты, которые помогают выстраивать карьеру в новых реалиях.

  • Строители и смежные профессии, особенно, если прогнозы высоких инвестиций в инфраструктуру и здания сбудутся. От 80 до 200 млн новых рабочих мест (архитекторы, инженеры, электрики, плотники и другие).

  • Высококвалифицированные специалисты, такие как инженеры, учёные. Уже сегодня сайт Linkedln имеет почти 39 000 вакансий учёных.

  • Сфера взаимодействия людей (психологи, коучи, социальные работники). По версии Forbs, будущее за теми, кто сможет научить роботов эмпатии. Алиса и Siri должны не только вам рассказать, как проехать до дома без пробок, но в перспективе ­- успокоить, пожалеть и развеселить.

  • Творческие профессии (дизайнеры, писатели, актеры, художники, музыканты). Особенно популярны творческие профессии в сфере digital. Пока почти 90% рабочих мест, связанных с творчеством, находятся под низким риском автоматизации.

Итак, что нам делать, чтобы быть конкурентоспособными на рынке труда?!

Самое главное — не останавливаться в развитии, быть гибким и уметь обновляться с нужной скоростью. Будущее за проактивным подходом к собственному обучению, обучению на протяжении всей жизни.

Если раньше человек получал одно высшее образование до 25 лет – это традиционная однопиковая образовательная траектория, то сейчас правильно говорить о трехпиковой модели, поскольку существует второй (30-55 лет) и третий (55+) трудоспособный возраст. Сегодня человек за жизнь в среднем меняет семь видов деятельности – не должностей, а видов деятельности. И нужно быть готовыми к переходу из одной индустрии в другую, нужно быть готовыми учиться всю жизнь.

Автоматизация и ИИ обеспечат процветание и миллионы новых рабочих мест, но, чтобы воспользоваться этими возможностями и присоединиться к цифровому миру каждому из нас необходим план обучения. Составить индивидуальный план развития не так просто. Для начала необходимо сформировать видение своей профессиональной деятельности, найти себя, понять свои возможности и потенциал. Но это работа, с которой необходимо начать, если есть желание расти и не затеряться в мире современных профессий.

У каждого из нас всегда есть выбор, быть открытым миру и получая информацию меняться, или закрываться и не меняться.

Будущее за пожизненным образованием!

Методика Skills Technology Foresight

Появился совершенно новый метод, который позволяет создать единую систему подходов к прогнозированию компетенций и методологии технологических форсайтов. С ним стало проще определять потребности в будущих компетенциях, когда необходимо внедрять новые технологии.

Технологический форсайт компетенций состоит из следующих этапов:

  1. Анализ трендов. Анализируют главные технологические и социальные процессы в динамике, которые влияют на предметную область и трансформируют ее.
  2. Создание карты будущего. Эксперты размещают на картах главные возможные события, влияющие на отрасль в указанный период времени.
  3. Определение рабочих задач и условий. Определяют список важных рабочих задач, которые появятся в будущем.
  4. Определение разрыва в компетенциях. Анализируют имеющиеся программы по подготовке специалистов и сравнивают их компетенции с теми, которые требует будущее.
  5. Разработка рекомендаций и проектных предложений. Они направлены на изменение подготовки профессиональных кадров.

Специалист WR (Web Reality)

В продолжении темы. VR открывает возможность полноценного просмотра товаров из интернет-магазинов без необходимости перемещения в пространстве, клипы и ролики будут способны обеспечить полное ощущение присутствия, так что помешает технологии полностью захватить Web-пространство? Сайт, отображающийся вокруг вас, управление которым осуществляется жестами – не фантастика, а очень близкое будущее. Время задуматься о визуализации своих «чертогов разума».

Специалист WR (Web Reality)

Кадр из BBC Sherlock